第一百七十二章业务员(第2/2 页)

现在是市场经济。员工的工资，那也是按功分配。一个公司的业务员。也是这样。不可能你一个客户联系不上。公司还要花钱养着你。

相反。你为公司联系到了更多的客户。谈成了更多的生意。那自然也会得到公司很好的回报。

所以说。虽然这些象池如玉这样的拍卖公司的业务员。虽然表面上看。她们的工作性质是一样的。可她们的收入。那可是天壤之别。

一些拥有很多客户，又有‘才能’的老员工。那一个月可以收入上万元。可是一些刚入行，又没有什么‘能力’的新员工。那可能只有一千多块的基本工资。

就这那也是在三个月的试用期内。要是试用期结束。你的工作业绩仍然上不去。那对不起，老板只会把你辞退了。他不可能白养着你的。

因为市场经济的一条铁律，那就是利益共存。一切组织都是利益的共同体。双方共同收益。那才是合作的前提。要是只有一方收益。而另一方吃亏的话，那这种合作关系不会持久的。

池如玉也是一样。她在刚到玉缘公司时。那一开始也是业绩不佳。两个月都没有联系到一个客户。当时她很着急。不知道自己会不会丢了这一份工作。

还好有一个‘老员工’平时和她相处的不错。紧要关头帮了她一把。人家帮她介绍了一个客户。让她谈成了一笔生意。这才保住了她的饭碗。

但是就算是她这样已经成为正式员工的业务员了。那也不是说就可以高枕无忧了。如果你在工作中得罪了公司的大客户。为公司造成了巨大的经济损失。还有就是工作业绩严重下滑。你的客户三个月没有和你签订新的拍卖合同。那公司还是有可能辞退你的。

所以说，池如玉吃的这一碗饭并不容易。随时都有可能让老板炒鱿鱼。

不过，反过来说。那什么事都是风险与利益共存的。有风险。那当然就有利益了。

这业务员虽然是公司的最低层职工。当工资绝对不底。一些成绩好的业务员。她们的工资，那绝对比公司的中层干部的工资还要高很多。

所以说。一切就要看你的工作能力了。有能力自然挣钱多。没有能力。那可能挣不到钱。或者是直接被公司淘汰。这就是市场经济的无情规律吧。

池如玉现在干的这一份工作。那就是风险与利益共存。她们要想干好自己的工作。那只能是‘不择手段’了。

这其中就有一些有几分姿色的业务员为了能联系到客

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